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人才與政策 ■ 人力資源是公司的第一資源，人才是公司最寶貴的財富。在新的發展時期里，公司將進一步引進優秀人才，建立優秀的用人機制，不斷深化員工激勵體系，提升薪酬福利水平，為員工提供最具競爭力薪酬，以最大限度地調動員工的主動性和創造性，使員工價值得到充分體現，同時建立全方位的員工培訓體系及職業生涯發展路徑，提高員工的整體素質和專業技能，為員工提供廣闊的發展舞臺，打造一支“敬業、誠信、務實、創新”的員工隊伍。公司在“選人、用人、育人、留人”中針對不同的方式采用不同的機制來合理、有效的進行人才規劃。